找同事帮忙，最好先记住这4个求人原则，否则别人指定不搭理你！

在工作的时候，难免我们会遇到些棘手的难题，一般这种时候找身边同事请教一下，不仅可以节省自己的时间保证工作的高效完成，还能因此建立来往，搭上人脉。

不过大多数时候，我们好不容易克服心理找别人开口，但往往发现请教了一圈也没有解决问题，这其实就是请教方法不太对。

这里肥城人才网教大家四点请教原则，不仅更容易得到别人的帮助，还能顺利收获好人脉。

1、要问真正不懂的事情
心理学上有个富兰克林效应，说让别人快速对我们有好感的方法，是主动麻烦一下对方。所以有些时候我们从打心眼里觉得，多通过这个方式引开话题建立交流，是件好事。

其实请教问题是好事，但得注意不能什么问题都要请教别人，你得问你不擅长或者是不理解的事情，而不是什么都要问一问。

如果你问一些你已经知道答案的问题，在交流的过程中你难免会暴露自己的胸有成竹，这样反而会引起别人的反感、耽误彼此的时间。

2、问就力求问个明白
既然已经不耻下问了，就要一次把问题给解决，人往往就容易在问的过程里尴尬，觉得别人说了很多自己依然不明白，就完全不好意思再问了，生怕这样暴露自己的笨拙和无知。

如果自己不主动去问、不厚着脸皮把问题给解决，最后吃亏的不过还是自己。况且对方会觉得你在浪费他的时间，不尊重他的教学成果。

下次出现同样的问题再去询问另外的人，会让之前教过你的同事觉得你是在否定他。

3、要领悟方法而非结果
别人教给你的是他们钻研的成果，而你拿来直接套用，就像猪八戒吃人参果一样，没有亲自品尝，到底不知道什么味道。所以在询问时要注意，领悟方法最重要。

很多人在请教别人时都会进入这样一个误区：喜欢把每个细节都问个清楚。这样其实对自己无助，也耽误对方的时间，俗话说师傅领进门，修行看个人。

别人对你进行提点，你要从中学会解决的方法，把整体流程自己实验一边，而非坐享别人的成果，这样才算是在不太麻烦对方的前提下麻烦对方。你有收获，对方也就成就感。

4、注意请教的时间
请教最重要的一点就是礼貌，毕竟是耽误对方的行为，不注重细节绝对败坏自己的人品，如果对方很忙或者明显的焦头烂额，这种时候别去主动添麻烦。

另外就是对方此时情绪非常糟糕，更不要主动去碰钉子。最后就是下班时间先询问一下对方有没有时间，拒绝发微信长语音，既然是麻烦别人，那也得建立在给对方行方便的基础上。

这样打出去的是自己的名片，别人也会更乐意更毫不保留的教你。

其实这四个细节大家在日常请教的时候都会明白，但真正全部做到肯定是有难度。在日常请教之前，把这些事情都捋一遍。

既能体现自己的修养，也能虏获对方的欢心，从而得到真诚的帮助，建立最好的来往。