《都挺好》结局都挺好，但真的职场不会'都挺好'

热剧《都挺好》大结局了，相信很多人还没反应过来，不知道有多少人还没看这个剧，因为感觉看剧的好像都是时间比较充沛的人，比如刚工作的年轻人们，退休在家的长辈们，而工作3~5年以上的人基本很少会花时间去电视剧了，因为工作之外的时间分给家人孩子朋友之后所剩无几，哪还有时间看电视剧？

尤其是做人力资源的，工作本身就相当耗费心力的了，下班后早已心力交瘁，根本不会想起来追剧，更何况HR有时候面对的情况比电视剧还精彩复杂呢…但是《都挺好》这剧太火了，火到什么程度呢？除了超级女强人苏明玉一直霸占热搜外，二儿子苏明成成了全国男女老少出奇一致想要打一顿的对象，现在连老爸苏大强都出了系列火爆的表情包了…

所以，你说不看吧，未免太脱俗，看吧，40多集呢，肥城人才网小编真不忍心劝你花时间去追剧了，但没关系，想贴近热点《都挺好》但又没时间追剧的，您看以下这一篇就够了，保证让你的收获比看完40多集剧还多。

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《都挺好》一部影射重男轻女、巨婴、中国式长子等，现实问题的家庭热播剧

这部剧讲了一个“普通”家庭的故事——苏家有 2 个儿子，1 个女儿，是一个重男轻女的家庭。母亲强势，偏爱儿子冷落女儿；父亲懦弱，对母亲的一切行为视而不见。在母亲的疼爱下成长起来的两个儿子，大哥事业有成但迂腐好面子，二哥啃老没担当。虽然女儿没有感受到家庭的关怀，但还是靠自己成为了社会精英！结果，母亲去世后，家里的一堆破事都等着她来处理......


本来这里要放剧情介绍的，但剧情三天两头上热搜，我相信大家对剧情已经大知一二了，因此我们直接关注下重点吧！

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最典型的三个人物形象

苏明玉 ：职场妖孽、是老板的得力干将兼心腹；面对沼泽般的原生家庭靠自己努力逆转成人生最大赢家，收获事业爱情亲情的女主角。

苏明玉的火爆在于她SSSS级的职场生存能力，打铁靠的是自身硬！她最大的特点就是强势！不管面对原生家庭的麻烦还是工作的困难，从不低头退缩和逃避，迈开腿就是干，还一定要赢的那种人。

在明玉所处的环境中，如果不够强势或者她事业没有那么成功，就注定会成为悲剧人物，所以她只能靠自己把原生家庭的悲剧活出反转，活成教科书式的逆袭人生。

剧一播出，苏明玉的几套房子，百万豪车，出手之阔绰都被大家看到了，引起全体羡慕，但是大家一点儿也不柠檬苏明玉，因为大家也看到她能把事情做到别人做不到的程度，她对糟糕事态的忍耐度也超过一般人。

试问有几个人在现实生活中被暴打之后不哭不闹还能冷静报警的？试问有几个人在职场上能对老板百分百忠心付出全部的精力能力做事呢？

明玉能成为老板的心腹，得到老板的信任，是因为她能把老板交代的每件事都妥善处理好，并且能从老板角度为老板考虑，关键时刻还替老板背锅且毫无怨言还反过来安慰老板，给老板讲清事情利害关系，让老板没有太多心理负担，对她只有感谢和庆幸自己培养了一个这么可靠的人才。

总结苏明玉的成功，是因为她做到了以下几点：

01、找到自己的优势，打造核心竞争力，成为不可替代的人

有的人在一生的职场生涯中都没有真正发挥出自己的优势，忙忙碌碌，慢慢变得平庸起来，等几年几十年贸然回首，发现自己曾经应以为傲的优势早已变成被淘汰的技能才恍然大悟，你现在的优势只能让你进入核心圈子的第一道门槛，只有你不断更新积累你的优势，才能打造出你独特的核心能力，成为不可被替代的人。

适当的时候要对自己够狠，董明珠曾说过：对自己狠，是我们作为自己有权力的人，应该做的一件事。

因为只有你做到了100分，那些大把90分的人才无法替代你。

02、跟对老板，才能做对事成大事

马云说过，30岁之前，跟对老板你就成功了一半。你跟对了吗？

显然苏明玉跟对了，初入职场时，曾犯下大错，害公司损失了30万，在她准备跳河自杀时，是老蒙救了她，替她补了窟窿。后来老蒙也总是在她困惑迷茫时，给她指点迷津，帮助她梳理方向。

因为，对的老板知道如何惜才爱才，30万的错误，一个小女孩承担不了，但是老板可以承担，并且老板没有放弃这个有潜力的人才，而是悉心教导栽培，使明玉的潜力都激发出来最终成为他最得力的干将。

03、人品好，走到哪都是人品都是你最好的背书

人品好是职场的通行证，是最硬的实力。与其说剧中苏明玉处事圆滑不如说她人品好，对自己人格要求高，待人总是拿出最真挚的热情，待事总是拿出最认真的态度；不管是同事关系也还朋友熟人也好，人们有事情总是会第一个想起那个永远靠谱值得信任的人，而苏明玉就是她所认识的人当中永远靠谱值得信任的人。

老板想到她，也是因为相信她的人品才会把重要的事情交托给她，她才有机会做好事情，才能得到后面的一切。

而这些机会给到的前提，是你有一张过硬的人品背书。

04、具备老板思维，眼光高度决定你能走多远

剧中苏明玉为工作可谓是奉献了自己的全部，敢拼敢做。她不止是在做一个员工该做的事，她做了更多，真的从公司利益出发的在做事，思维与老板同步，老板想做不敢做的事她敢站出来替老板做，老板的难处她也能设身处地的替老板着想，不惜自己背锅唱红脸，也要把损害公司的人和事解决掉，这样一个始终把公司利益放在首位，拥有大格局的员工，一定会走得很远。

说到底，你看问题的角度，决定你的高度，而你的高度将决定能走多远。

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老蒙总 ：典型的老板人物形象：慧眼识人、信任下属、敢于放权，被称为所有有胆有谋的职场人士想要毕生追随的老板之一。


老蒙最鲜明的特点就是他的富人思维，在最初就用“质疑”读书赚钱的主流念头给明玉上了一课，让明玉搞清楚当下自己投入产出比最高的事情是什么，这是好的师傅给徒弟指点了方向。

后面老蒙对明玉可谓是最佳老板表现，首先是交出信任，对于自己选中的人敢于完全交付信任，让下属有空间发挥最大的潜力。对于明玉这样一个有能力的人来说，没有什么比老板完全信任任其发挥更好的事情了，舞者需要舞台，好的领导者就是舞台的搭建者；

其次是老蒙自带人格魅力，他眼光毒辣，做事果断，本身就是业务能力过硬的人才，能力超强令人折服；但他却又对下属饱含温情，悉心教导下属，耐心帮下属梳理工作方向，是一个有温度的领航者；

第三点，他是一个大方的老板，深懂财散人聚的道理，看明玉的豪宅豪车就知道了，在回报方面从来不亏待给自己干活的人，这样的老板，谁不想一直跟着？

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 苏明哲 ：典型的职场庸才，人生不得意者形象，也是裁员潮中被裁的典型代表；



苏明哲并不是主角，但他却是这个时代最具代表性的人物形象——中国式长子、优柔寡断、死要面子活受罪、不懂人情达练、职场耳目闭塞、甘于现状，最终被淘汰的一个loser。

你我身边的苏明玉和老蒙可能是万里挑一，并不多见，但我相信，苏明哲这样的人每个公司还是隐藏着不少的。如果没什么事，他们的外壳似乎还能入眼，但一旦遇到关键事情，他们一定是会做出错误决策和逃避责任的人。

就像前面说的，年过30还没有自己独特的优势和核心竞争力，只懂得埋头苦干，码代码，搬砖头，丝毫不理会自己做事的意义和环境的变化，久而久之，等到你这颗螺丝老化或者有新的更好的替代品时候，就是你被淘汰的时候。

如果说做人不要做苏明成，我想说苏明成毕竟少数，对于身在职场打拼的你我，不求你做苏明玉，但你要时刻保持警惕不要混成苏明哲。

写在最后

《都挺好》已经大结局了，剧中的人物都获得了“都挺好”的结果：大哥苏明哲回归自己的小家庭，跟大嫂吴非一起在美国照顾女儿小咪；二哥苏明成洗心革面，跟妹妹明玉真诚道歉，摆脱妈宝男的标签要干一番事业；明玉收获爱情，与恋人石天冬（石锤富二代）组建了自己的家庭；全剧最“作”的苏大强成功“洗白”最后还是依靠明玉照顾着生活。

看起来都挺好的，实际上只是编剧让每个人回归了正轨，电视剧中不管怎么糟糕，结局总有办法让所有人都获得一个“都挺好”的结局，但我想提醒大家，电视剧真的只是电视剧，现实生活中工作中，被原谅的错误很少，想回到正轨的也很难，所以肥城人才网小编希望大家能不忘初心，坚守人格，用真诚、善良和不断进步的能力去争取自己的“都挺好”。