工作中的这2个细节，出卖了你的人品

在职场上，面对不同的人，调整出不同的状态，这不是虚伪，是一种能力。职场人擅于将自己的最完美的一

面展现给眼前的人，是对职业的尊重。但是，能力一流的人，未必人品好，人缘好的人，也许是比较圆滑。
我们不能通过一个人的外在表现来武断地定论一个人的品性。但是小编告诉您，我们可以通过细节来判断一

个人的人品。

这2个细节，也许会出卖你的人品。

1、
电视剧《欢乐颂》有一个情节，又一个挑灯加班的晚上，同team的小伙伴体力不支回家，把做了一大半的活

丢给了关雎尔。小关二话不说，代劳后就交给了主管。于是，这个计划书在递交客户的当场就因基础数据不

对满盘皆输。主管拿着关雎尔确认签字的方案前来兴师问罪。

关关很委屈，这件事本来是好心帮忙，最后却变成了这个结果。难道该负责的不是同事吗？

其实出事后，老板首先找到的是小关同事，对方第一时间把责任推给了关关，这才有了后面的关关写检讨故

事。

如果说，领导不清楚（当然，领导没必要、也不需要清楚）谁出错，这位同事可是心知肚明。

公司实习生转正的名额有限，条件严苛，大家都要自保，力求能完美通关，这都可以理解。人在为难时，趋

利避害，这也很正常。但是在职场上，擅长甩锅的人，样子真的很丑陋。

毛姆说过：要使一个人显示他的本质，叫他承担责任是最有效的方法。

一个人品极好的人，绝不会将自己的责任推卸到别人身上。

当同事之间有人甩锅，就很容易产生信任危机。一个爱推卸责任的人，他人也不敢轻易与之合作。

2、

有位同事，业务能力很强，经常加班到很晚，就是一个妥妥的工作狂，每次季度奖都少不了他。家中儿女双

全，妻子全职妈妈，他亦没有后顾之忧，在大家眼里，他就是“人生赢家”。

有一次，公司组织团建可以带家属，这位同事也把妻儿带过来了。

他的女儿还不会走路，肉嘟嘟的，很是可爱，儿子也乖巧招人疼。一双儿女都白白胖胖，干干净净的，只有

他的老婆，看起来非常憔悴，脸色蜡黄。

有女同事调侃，“XX，你老婆真是贤惠啊，为了照顾孩子都顾不上自己了。”

他干笑一声，他的妻子别过脸笑得很勉强。而他，从头到尾，只顾着打麻将，既不关心孩子有没有人看顾，

也不关心妻子有没有时间吃饭。

我对这个人的人品也打上了负分。果然，后来听说，这位同事还喜欢吃野味。

人性很复杂，我们没办法单一地去评判一个人的好坏。

但一个人品极好的人，不会对家人一点也不上心，但是还有精力去外面偷吃。

我们看过太多对家人一副理所当然的样子，从不知感恩，也不懂体贴，这样的人，说到底，就是自私。

对待家人虽无需费心，但不能不用心，对待家人的态度，是你最真实的人品。

白岩松说过：“人品是最高的学位，德与才的统一才是真正的智慧，真正的人才。”当一个人习惯推卸责任

的时候，失去的是别人对他的信任；当一个人对自己的家人没有耐心的时候，他就失去别人对他的尊重。无

论你伪装地多好，形象多儒雅，终究有被撕破面具的那一天。

一个人的人品好与坏，时间总是会给出正确的答案。能力决定了一个人走得有多快，而人品则决定了一个人

是否走得远。你觉得呢？