日薪300和月薪9000有什么区别？

我们在找工作的时候，会发现一个有趣的现象，那就是多数公司都会在薪酬一栏以月薪或者年薪来标注薪酬，这也是所有公司的基本操作。但是我们会发现还是有个别企业会以日薪的方式来标注薪酬。

举个例子，一家企业标注的月薪是9000，另一家企业给出的薪酬标准是日薪300，那么哪家企业给出的薪酬比较高呢？

我们来具体分析一下。很多人可能觉得月薪9000肯定比日薪300划算的多，因为去掉双休日，月薪9000合成的日薪远比300高得多，但事实又是怎样呢？

一般来讲，月薪9000的可能就是个正常的企业，但按日薪计算的多数是一些苦累的重活，没有固定休息时间的工作。例如农民工去工地找工作，我们会看到，很多招工企业的牌子上写着日薪300。

为什么这么写？曾经有个非常红的段子，大概是说：3000元你请不来一个农民，只能雇来一个大学生。但日薪300块可比月薪9000更吸引人，因为农民工的工作多数是全月无休的，日薪对他们来说，计算起来更方便。

其实工地也不是全年无休的，每到过年前后，很多工地都会停工一个月左右，这个时间可比国家规定的年假多得多，因为农民工们都很恋家，过年要是还不能回家过年，这会让很多农民工失去动力。

在工地上并不是每天都能够上班的，往往都是一段时间很忙，一段时间很闲。如果按月薪计算工钱，其实企业方是不划算的，还不如按日薪，干一天活给一天钱，谁都不亏。

一天工资300元，很多人都会想，要是我一个月都不休息，那么月入就能够有9000元了。这是利用了大家的一个延伸的想法，事实并非如此。

要知道农民工工作还是比较累的，特别是夏天的时候，炎热的太阳，再加上工作出汗，整个人都会觉得很难受。一个月都没有休息，很多人都会受不了。由于工作强度大，时间久了，对自己的身体也会吃不消。而且农民工离职率也很高，多数没有正常缴纳社保。所以不是说单纯计算工作天数就能计算出月薪的。

除了自己身体受不了以外，还有一点是工程并不是能够一直做下去的。往往很多人老板没有工程款，需要不停的找赞助商，从而才能够有钱，继续买材料等等，都会耽误工期，拖欠工资也是常有的事情。所以往往一个月都没有办法拿到9000元的工资，招工的人才不敢写月薪9000元。