为什么很多人感觉今年不好找工作了？

大概是从去年末开始，新闻客户端开始大量传播互联网大厂裁员消息。

一晃悠，半年过去了，似乎裁员潮不仅没过去，甚至波及到更多行业。很多求职者都觉得以前工作分分钟就找到了，可今年似乎有点难了……

为什么今年工作不好找？总结一下大概就是：“看上我的公司我看不上，我看上的公司看不上我”

从大数据上来看，今年的就业率创近年来新高，所谓的裁员潮根本就是媒体夸大虚词，很多人还是找到了工作的。

至于为什么会有人觉得工作难找，原因在于个人，而不在于工作。并不是工作越来越难找的，是人越来越懒了。工资低了他看不上，工资高了企业看不上他。

人的心态发生了变化，大家似乎都开始对工作挑三拣四，找工作自然难了。

华子之前在一家合资公司工作，因为总公司业务变迁到越南，他也就被动失业了。期间，华子投了很多家公司的简历，可是多数都是不符合华子内心的要求，有的仅仅干了一个月就走了。

他的上个东家公司流程完善，业务量稳定，没有加班，假期还多，工会活动一个接一个，还时不时的发些家用电器啊，油啊，米啊，床上四件套什么的……当然，作为一个待了十年的老员工薪资也肯定很可观了。

现在失业了，一下子思想转变不过来，没有预料到现实的惨烈，即便有三两家还可以的单位，进去了，很快就因为些许的不如意就离开了。

像华子这种心理，肯定很难找到一份满意的工作。

好工作从来都不是等来的，而要主动出击。抱着等的心态来找工作，自然会觉得工作越来越难找。

我们在工作面前不能总是端着架子，一面试，感觉还可以，正准备谈offer，结果你上来就一句：“什么什么岗位我可不干！”

而在企业方看来：凭什么你一来就是重要岗，轮岗是为了全面培养你！

立马out。

有的人以为自己是博士、硕士就了不得了，一来就想指点江山，然而连基础操作都还不会呢，让企业感叹真是招不到脚踏实地的人。

在这里要强调一个点，那就是：很多人在找工作的时候没有认清自己的能力。职场是很苛刻的，经验、能力、学历缺一不可。

之前有个同学给朋友介绍工作，得知公司多数要求都是本科，而同学的朋友是专科毕业。听到这里，同学朋友直接生气了，认为企业方不尊重人才，说自己已经自考了本科，也有这么多年工作经验，凭什么要用学历来否定自己？

所以说，我们不应该轻视自己，但更多时候我们不能自恃清高。

还有一点是事实：职场对大龄求职人员不是很友善。不管你承不承认，各家公司招聘时或明或暗的都会设置一个年龄关卡：35岁以上的求职者除非是行业的专才或是高级管理人员，否则在一般岗位上转悠的话竞争力远比刚出校门的小年轻差很多。

当然我们也不得不承认，特定行业在一段时间内会有波动。每个行业的发展都不可能永远是向上的，起伏是正常的，就像互联网企业，裁员潮是确实存在的，在这个时间段进入互联网公司工作还是比较困难的。