在你辞职前，你必须想明白的四个问题！

个人是否辞职这个要综合考量！辞职的目的不同，评价的标准也就不同。你辞职是为了找到更高的薪水、个人职业的更好发展，还是单纯在这个公司受委屈了，和自己上司不和觉得他就是脑残，又或者是自己的家庭原因距离家太远。

下面咱们就依次分析一下:

1、为了更高的薪水
就要考虑目前这个公司给自己的薪水，相对于自己的市场价值是不是给的偏低，这个很好判断。在网上投几个简历，面试一下同类型的公司，人家愿意给你开多少的薪水，自己立刻就能明白了。如果公司给自己的薪水并不低，那就是自己的市场竞争能力太低了，应该做的是提高自己的市场核心竞争力，而不是单纯的找薪水更高一点的公司。

2、为了更好职业发展
这个目的就要综合考虑自己的工作的行业，自己目前公司在这个行业的地位，有没有给自己一个好的发展平台，或者就是说，目前这个公司有没有限制了自己发展，不能给自己锻炼的机会。或者公司不愿意在你所在的岗位投入资源，做的只是支持其他部门的一些工作，没有进入核心部门的机会，这时候就该辞职了。

3、在公司和领导不和
这时候需要考虑的是，自己和上司不和的原因是什么，是因为自己的能力不够，抓不住自己的工作重点，不能按时完成任务。这时需要提高的是自己的业务能力，而不是辞职。还是领导觉得你威胁他的地位了，故意给你小鞋穿，这时候需要考虑的是能不能内部转岗，换一个领导；还是直接找大老板谈一谈，有没有其他办法解决这个问题。

4、为了自己家庭
为了自己家庭就没啥好说了，这是硬性要求，辞职也就辞职了，有的时候就是鱼与熊掌不可兼得。一般有家庭的人不建议裸辞，最好先在市场考察一下自己的市场价值，不要因为辞职，薪水有大范围的下滑。