八大简历书写技巧，你都学会了吗？
2021-09-08
现在就业压力越来越大，不管是刚毕业的大学生还是想跳槽换工作的职场小白，相信每个人都需要精心准备简历。
履历是每一个求职者浓缩的标签，是我们进入职场的第一步，履历的好坏直接关系到你和公司的缘分能否继续下去。
怎样写高质量的简历？让你在众多求职者中脱颖而出，给HR一种眼前一亮的感觉？
很多人头疼，不知道简历上要设几栏，需要写什么，重点是什么。
许多求职者在简历上没有求职意向。他们认为哪个职位已经代表了求职意向，所以没有必要在简历上浪费它。
这个想法显然是错误的。你必须在简历上写下你的求职意向，因为它给人力资源的信息意味着你已经明确了你将来想做什么工作，有一定的职业规划，并愿意为这个职位付出自己的努力。
没有写求职意向一般默认为你不清楚自己想做什么，HR怎么相信你能把工作做好呢？
这一栏主要介绍你在学校从事的一些社区活动，如一些志愿者活动、公益活动、表演比赛等。学生会当过管理层的一定要写，可以证明你的社交能力、管理能力、决策能力都比普通人强。
这个栏目和工作经验差不多，主要针对刚毕业没有工作经验的大学生。以上可详细介绍您在学校参加了哪些项目，在这个项目中所承担的具体职责，最终该项目获得了哪些荣誉。比如把参加过数学建模、服装设计大赛等各种获奖经验写进去。
请注意这个要求写的是有技术含量的项目经验，不要写你参加的歌唱演讲书法比赛。
一些学生可能想问，没有参加任何比赛的学渣呢？
这个栏目是有过工作经验的人要重点写的，小编发现即使很多职场工作者这个栏目还是写不好。
许多人的工作经验就是简单粗暴地写下自己在某一时期在哪一家公司工作过，再详细一点也就加上自己主要做的工作。
但是这个流水账的经验记录是HR想看的吗？
当然不是。HR想看的不是你做了什么，而是你取得了什么成绩！工作经验不在于你在一家牛逼的公司工作过，而在于你在工作中取得了多么牛逼的成绩。
比如你在做销售，你工作前公司的月销售额是10万，你接手后的月销售额上升到30万，这就是你的能力；做新媒体的时候，你要写下你接手前公众号和微博粉丝的数量，通过你的努力粉丝可能会飙升到一个数量级，这表现才是HR真正想看到的。
如果你没有取得成绩，即使你在世界500强企业工作过怎么样？你可能还是和刚毕业的大学生有价值，最多比他们熟悉操作流程，但操作流程只要不是傻子半个月就能开始，公司不是非要招你。
这个项目是闪光点，绝对加分。
这个栏目的技巧就是尽量根据你的求职意向来写你的兴趣爱好，小编经常看到很多人随便写喜欢打篮球、羽毛球、看电影、动画等的大众爱好，但他们忽视了这些如果和你的职业无关，你的兴趣爱好再多对HR也没用。
比如你在技术岗位上找工作，你说你扣篮比科比牛，羽毛球稳如林丹，跨栏比刘翔还快，这些爱好对你成为一名优秀的程序员没有直接的帮助，你写的时候不会让HR给你加分。但是如果你喜欢在业余时间阅读程序代码，研究别人的APP软件是如何运行的，那么HR肯定会给你加分。
有些人可能想问，如果真的没有与求职方向相关的技能爱好，该写些什么？
然后随便写下自己喜欢的东西，但是以后一定要跟上自己为此付出的努力！例如，如果你写喜欢看小说，以后就写你曾经认真研究过小说套路，如果有自己写的小说在网上成功发表，那就更完美了。
写兴趣爱好的重点是强调你为这个爱好付出了什么努力，比如写自己喜欢看书，但是HR问你看了什么，但是你不知道聊书的主题思想，那么你还好意思说自己喜欢看书吗？
这个栏目其实HR是不会看的，没有时间，但是你又不能不写，写的时候注意不要吹牛，写自己做事积极负责，有进取心，性格开朗大方就差不多了，切记夸大其词！如果HR真的有耐心看到这个栏目，如果你把自己夸得比天上月亮还要耀眼，那么你之前经营的好印象就白费了。
履历必须准备多个版本！许多人使用一份简历海投是不对的，必须针对不同的公司写简历，即使是同一个职位在不同的公司对职能有不同的要求，所以投简历时一定要根据每个公司的职位要求进行详细的修改，让HR感受到你的用心，看到你的简历是认真写的，不是随便的海投，而是真正渴望得到这份工作。
你用心对待简历，成功的概率比别人大！
履历是每一个求职者浓缩的标签，是我们进入职场的第一步，履历的好坏直接关系到你和公司的缘分能否继续下去。
怎样写高质量的简历？让你在众多求职者中脱颖而出，给HR一种眼前一亮的感觉？
很多人头疼，不知道简历上要设几栏，需要写什么，重点是什么。
以下小系列将介绍简历书写中的注意事项和一些取胜技巧！
基础资料介绍，是每份简历中不可缺少的一部分，以上需要详细介绍，准确介绍您的姓名，性别，年龄，学校，专业，联系方式，以及您的照片。这个栏目没有什么技巧可言，优点是985,211名校毕业加分，专业对口加分，形象气质好加分，当然如果你有吴彦祖或者王祖贤的脸，那就更逆天了。
许多求职者在简历上没有求职意向。他们认为哪个职位已经代表了求职意向，所以没有必要在简历上浪费它。
这个想法显然是错误的。你必须在简历上写下你的求职意向，因为它给人力资源的信息意味着你已经明确了你将来想做什么工作，有一定的职业规划，并愿意为这个职位付出自己的努力。
没有写求职意向一般默认为你不清楚自己想做什么，HR怎么相信你能把工作做好呢？
找工作的意向应该写上你的意向职位，全职/兼职，期望薪水(可以写也可以不写，毕竟谈钱伤感情嘛，期望薪水可以根据具体情况来面试)。
新毕业的大学生可以写得很好，主要介绍你在学校期间获得了什么荣誉，比如获得了几次奖学金，获得了各种证书，以及培训经验等等。已步入职场的求职者，这部分可以不写。
这一栏主要介绍你在学校从事的一些社区活动，如一些志愿者活动、公益活动、表演比赛等。学生会当过管理层的一定要写，可以证明你的社交能力、管理能力、决策能力都比普通人强。
对于有工作经验的人，这一栏可以不写。
这个栏目和工作经验差不多，主要针对刚毕业没有工作经验的大学生。以上可详细介绍您在学校参加了哪些项目，在这个项目中所承担的具体职责，最终该项目获得了哪些荣誉。比如把参加过数学建模、服装设计大赛等各种获奖经验写进去。
请注意这个要求写的是有技术含量的项目经验，不要写你参加的歌唱演讲书法比赛。
一些学生可能想问，没有参加任何比赛的学渣呢？
然后写下你在学校做过的每一个课程，写下你课程做过的项目是什么，比如计算机专业的同学课程肯定都做过图书管理系统，音乐播放器等等，文科生一定做过各种社会调查报告，学渣的你可以把这些作为项目经验来写。
这个栏目是有过工作经验的人要重点写的，小编发现即使很多职场工作者这个栏目还是写不好。
许多人的工作经验就是简单粗暴地写下自己在某一时期在哪一家公司工作过，再详细一点也就加上自己主要做的工作。
但是这个流水账的经验记录是HR想看的吗？
当然不是。HR想看的不是你做了什么，而是你取得了什么成绩！工作经验不在于你在一家牛逼的公司工作过，而在于你在工作中取得了多么牛逼的成绩。
比如你在做销售，你工作前公司的月销售额是10万，你接手后的月销售额上升到30万，这就是你的能力；做新媒体的时候，你要写下你接手前公众号和微博粉丝的数量，通过你的努力粉丝可能会飙升到一个数量级，这表现才是HR真正想看到的。
如果你没有取得成绩，即使你在世界500强企业工作过怎么样？你可能还是和刚毕业的大学生有价值，最多比他们熟悉操作流程，但操作流程只要不是傻子半个月就能开始，公司不是非要招你。
因此，学生必须记住，在写工作经验时，他们应该强调你的成绩。最好给HR一个强烈的数据比较，而不是记录你的跳槽时间和工作功能。
这个项目是闪光点，绝对加分。
这个栏目的技巧就是尽量根据你的求职意向来写你的兴趣爱好，小编经常看到很多人随便写喜欢打篮球、羽毛球、看电影、动画等的大众爱好，但他们忽视了这些如果和你的职业无关，你的兴趣爱好再多对HR也没用。
比如你在技术岗位上找工作，你说你扣篮比科比牛，羽毛球稳如林丹，跨栏比刘翔还快，这些爱好对你成为一名优秀的程序员没有直接的帮助，你写的时候不会让HR给你加分。但是如果你喜欢在业余时间阅读程序代码，研究别人的APP软件是如何运行的，那么HR肯定会给你加分。
有些人可能想问，如果真的没有与求职方向相关的技能爱好，该写些什么？
然后随便写下自己喜欢的东西，但是以后一定要跟上自己为此付出的努力！例如，如果你写喜欢看小说，以后就写你曾经认真研究过小说套路，如果有自己写的小说在网上成功发表，那就更完美了。
写兴趣爱好的重点是强调你为这个爱好付出了什么努力，比如写自己喜欢看书，但是HR问你看了什么，但是你不知道聊书的主题思想，那么你还好意思说自己喜欢看书吗？
你们为自己的兴趣爱好所付出的努力，在HR眼中折现的就是你们有主动学习分析的能力，有对知识的渴望，会主动为自己所爱的事努力，工作上也一定是认真负责的人。
这个栏目其实HR是不会看的，没有时间，但是你又不能不写，写的时候注意不要吹牛，写自己做事积极负责，有进取心，性格开朗大方就差不多了，切记夸大其词！如果HR真的有耐心看到这个栏目，如果你把自己夸得比天上月亮还要耀眼，那么你之前经营的好印象就白费了。
能恰当地赞美自己，但千万不要写得太夸张，让人一看就觉得假！
履历必须准备多个版本！许多人使用一份简历海投是不对的，必须针对不同的公司写简历，即使是同一个职位在不同的公司对职能有不同的要求，所以投简历时一定要根据每个公司的职位要求进行详细的修改，让HR感受到你的用心，看到你的简历是认真写的，不是随便的海投，而是真正渴望得到这份工作。
你用心对待简历，成功的概率比别人大！
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