揭秘！什么是“猎头招聘”？

       在过去的20年里，我们一直从事人才招聘服务工作，是中国最早开展猎头服务的公司之一。我们是在很多人还误把“猎头”当“猪头”的年代开始猎聘工作的，猎头累计服务的公司超过1500家，受益的公司中有超过500家是上市公司或世界500强，有超过50家是行业龙头企业，在服务这类企业的过程中积累了较为丰富的高端人才招聘经验。 

        20年来，肥城人才招聘市场已经走过人才市场、报纸招聘、网站招聘、自媒体招聘几个重要的阶段，但猎头作为招聘中的小众，却始终占据着极其重要的地位，发挥着高端关键人才的配置作用。据不完全统计，目前国内有3万家猎头公司，2018年的市场规模在300亿元左右，而在线招聘市场的规模只有100亿元，不仅如此，从招聘人员的层次看，猎头招聘也牢牢占据着招聘市场的金字塔的顶部，大量的顶级管理人才和高端技术人才的流动背后都可以看到猎头顾问的身影。

       中国经济已经是全球经济最具活力的组成部分之一，经济一体化导致全球性的人才争夺战愈演愈烈，那些有着高能力、高素质的优质人才对泰安企业的发展起到至关重要的作用，企业对这类人才的需求也越来越大，企业之间的人才竞争非常激烈。这些都使得企业面临高端人才短缺的危机，在解决高端人才需求的问题上，企业面前有两条道路:一条是自身培养人才，一条是通过招聘寻求外部人才。我国大部分中小企业因为发展现状眼光意识、管理策路等种种问题，使得内部“造血”功能并不完善，并不能改善人才短缺的现状。