岗位职责：
1.制定销售策略与目标：根据公司业务发展战略和年度经营目标，制定相关销售策略和目标，并组织实施与达成。
2.管理与激励销售团队：招募、培训、激励和考核销售团队成员，组织培训学习和团队建设活动，推动销售目标的达成。
3.客户关系维护：维护现有关系客户，建立新客户联系，开拓新市场，处理客户反馈的问题。
4.市场调研与分析：深入了解行业动态，把握最新销售信息，为公司提供业务发展和价格定位的战略依据。
5.其他工作：参与制定和改革销售政策、规范、制度，发展与协调企业和合作伙伴关系，处理市场危机公关等。
任职资格：
1.学历要求：大专以上学历，市场营销、销售管理、企业管理等专业毕业;
2.工作经验：具有五年以上从事销售管理工作的经验；
3.个人技能：熟练的语言交流和较强的市场开拓和销售能力；
4.工作能力：具有一定抗压能力，有较强的市场开拓和销售能力；
5.团队管理：具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，以往销售业绩良好；
6.人际交流：具有很好的人机资源和开发人机资源能力，与人力资源行业沟通良好。
年龄要求：25-45