面试有哪些禁忌？
对于职场经验比较少的求职者，在求职前一定要做好充分的准备，一定要想清楚自己具体想要从事哪一种行业，或者应聘哪一具体的岗位，面试前要仔细梳理一下自己的个人工作能力、工作经验、职业规划等。
对于面试技巧方面，首先面试时一定要实事求是，不要夸大其词。
现在，很多应聘者在面试会参考一些“面霸”的经历，并把一些东西套用在自己的经历里，这样做反而多此一举。因为公司的每个职位对应聘者的要求是不同的，有些职位就适合踏实肯干的“老黄牛”型。原本一个挺脚踏实地的人，却非要受面霸的蛊惑，宣扬自己的雄心壮志，声称“1年内要为公司创收100万……”等等，就很可能会与适合自己的岗位擦肩而过。
面试时要主动沟通，不要被动地一问一答。如果说的话比面试官还少，只有两个可能：一是对这个岗位不感兴趣，二是与人交流存在障碍。无论是哪一点，都可能被判出局。
在回答问题时，一定要给出明确态度，不要模棱两可。比如，问你上一份工作的离职原因，有些应聘者会回答，“就是在那儿不想干了”这样的回答过于敷衍，其实就等于没有回答。回答时一定要选择一个明确的方向，并给出理由作为支持。
面试官可能会一下抛出几个问题，应聘者一定要记清楚，一一作答。因为在回答的过程中很可能被打断，有些应聘者可能会因此忘了另外几个问题，这样他的抗外界干扰能力和思维连贯性方面就会被扣分。
第三，无论公司提供与否，面试时要记得带笔。最好把笔和简历放在文件袋里，不要卷成个筒拿在手里，显得不够重视，印象分会打折扣。
对于面试技巧方面，首先面试时一定要实事求是，不要夸大其词。
现在，很多应聘者在面试会参考一些“面霸”的经历，并把一些东西套用在自己的经历里，这样做反而多此一举。因为公司的每个职位对应聘者的要求是不同的，有些职位就适合踏实肯干的“老黄牛”型。原本一个挺脚踏实地的人，却非要受面霸的蛊惑，宣扬自己的雄心壮志，声称“1年内要为公司创收100万……”等等，就很可能会与适合自己的岗位擦肩而过。
面试时要主动沟通，不要被动地一问一答。如果说的话比面试官还少，只有两个可能：一是对这个岗位不感兴趣，二是与人交流存在障碍。无论是哪一点，都可能被判出局。
在回答问题时，一定要给出明确态度，不要模棱两可。比如，问你上一份工作的离职原因，有些应聘者会回答，“就是在那儿不想干了”这样的回答过于敷衍，其实就等于没有回答。回答时一定要选择一个明确的方向，并给出理由作为支持。
面试官可能会一下抛出几个问题，应聘者一定要记清楚，一一作答。因为在回答的过程中很可能被打断，有些应聘者可能会因此忘了另外几个问题，这样他的抗外界干扰能力和思维连贯性方面就会被扣分。
几点细节需要注意：
第一，应聘者不要在面试结束时询问面试结果。有些应聘者可能为了体现上进心，在面试结束时，询问面试官对自己感觉怎样，有什么需要改进的地方。这样的问题首先是没有意义的，因为当天不可能知道结果。
其次，这种表达上进心的方式并不算上策，有时还可能适得其反。如果想尽快知道结果，可在面试后3至5天后，电话询问。第二点需要注意的是，面试时不用回避谈工资、待遇的问题，想知道就问，有要求就提。但要掌握度，不要过于关注或计较。第三，无论公司提供与否，面试时要记得带笔。最好把笔和简历放在文件袋里，不要卷成个筒拿在手里，显得不够重视，印象分会打折扣。
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