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招聘宝典
学会这5个招聘技巧,招聘不存在淡热季
2021-09-06
十位HR有九位抱怨:这个人都去哪儿了,怎么就是招不到人?另外一位因为招不到人已经办好了自己的离职手续。 在HR群里逛逛,所有的HR都很悲伤:坑多萝卜少,坑已经准备好了,哪里找招个人比国足赢球难... 更好的可以收到一堆简历,也可以约过来面试,但是最后还是定不下来。 常言道金三银四、金九银十,现在正好是两个黄金时期的中间,三…
HR必须知道的6个网络招聘技巧
2021-07-24
对公司和职位进行详细介绍聽 对于网络招聘渠道来说,求职者对招聘企业和职位的了解都只能通过文字和图片来完成,此时如果充分发挥文字和图片的作用,肯定会增加求职者的兴趣,增强选择公司的信心,有效提高招聘效果,同时还能对公司的品牌更好的进行宣传。 所以,请多花几分钟,完善规范您的…
绩效考核对企业员工关系的影响
2021-01-30 / 来源:www.tarczp.com
按劳分配是职场中默认的规则,慢慢的发展就被人们称之为绩效,说起绩效这个词大家并不陌生,在很多人认为,所谓的绩效可能就是谁干的活多谁的薪资就多,但是这仅仅是绩效考核中的一部分,在实际的职场当中可不止如此。 毕竟不同的职场有不同的绩效考核标准,比如,按劳动量来考…
年底缺人如何招聘?答案都在这了
2021-01-21
眼看还有不到一个月就过年了,最近有些HR朋友说,元旦之后招聘不太好招,有什么好的招聘方法没有? 说到好的方法,还真不能一概而论,毕竟每家企业的情况不一样,对人才方面的需求也大相径庭,比如招聘的岗位、条件要求等等,这些都会对招聘有所影响,不…
为什么我劝你年前更要进行招聘?
2020-12-18
2021年将近尾声,2022年即将到来,几乎每一家企业都在规划下一年度的工作计划,憧憬着明年会比今年更好,甚至现在已经开始为明年的规划铺设道路,所谓未雨绸缪就该如此,可是招聘呢?想没想过你的部分员工也已在未雨绸缪,谋划辞职寻好下家了呢? 找工作,年前是‘机会’年后是‘求职’ &n…
招聘的基本功,HR需要有文字功底吗?
2020-11-12
你一直招聘不到人,或者花了很长时间才招聘到人,是因为你的能力不够吗?或许是因为你没有用心去做一件最基本的事情。 在没有网络招聘的时候,我们还保持着原始的招聘方式,特别是在招聘会上,我们会制作一份精美的招聘广告,甚至我们能很好的给求职者介绍岗位的要求以及薪资福…
HR提高招聘效率的六大方法
2020-09-03
一、要充分认识招聘工作对企业的重要影响。 我们发现一个问题,很多企业并没有人力资源部门的配置,基本上是招聘的工作交给办公室来做,而办公室这一些人往往对招聘并不专业,造成的后果就是,在企业需要人才的时候没有在既定的时间内招聘到位。那么就会直接影响到企业的当前的发展规划,毕竟人才是一个企业发展的…
HR如何识别应聘者会“闪电离职”?
2020-07-21
1. 从应聘者职业规划程度衡量 一般而言,有较好职业生涯规划的应聘者稳定性较高。因此,留意应聘者简历中以往工作经历所从事的行业与职位,由此判断职业稳定性: ·若应聘者一直在同一行业相同类型的职位工作,这样的应聘者有相当好的职业发展方向与职业生涯规划…
在肥城招聘,影响招聘效率的四大因素
2020-07-10
在肥城招聘难不难?难!特别是这半年以来,很多企业的HR被招聘弄的是焦头烂额,去年年底的招聘计划因为疫情的原因也没有展开,招聘会无法举办、线下招聘渠道缺失,促使很多企业选择网络招聘作为主要招聘的方式,而在肥城地区,本地招聘网站多数不成型或者人才库数量少,肥城人才网的存在就及时的为企业招聘弥补了网络…
HR的面试方法大全!
2020-06-09
做了HR那么久,你总觉得面试来来去去一个模式? 那是你还不清楚,原来还有一堆面试方法供你选择! 小编今天就来说说,那些HR的面试方式大全! 01 结构化面试 结构化面试,应该算是使…
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